躯体部門・建設・土木工事・分譲マンション | 札幌 藤井工務店

CI導入にあたって

このたびのCIの導入は、当社の理念・目標・行動規範などをひとつの表現方法で統一することによって、より個性的に際立たせることを狙いとしています。
コーポレート・カラー、コーポレート・マークの新たな創出とあいまって、人事・総務・企画・営業など各部門ごとのコミュニケーションを内外にむけて総合的に展開し、当社の特質・全体像をたくさんの方々に一目で認識していただく役割を果たしてまいります。それは、21世紀の企業文化を担う「藤井工務店」のトータル・ビジョンを象徴した、いわば当社の新しい”身分証明書”といえるものです。

シンボルマークの意味

躍進する未来の力

CI活動がさけばれはじめてから約20年。ひきつづいて企業イメージや企業コミュニケーションの重要さへの認識が高まり、現在ではあらゆる角度から企業の在り様（スタイル）が問われつつあります。 たとえば、

コーポレート・シチズンシップ

企業を”地域市民”として位置づけ、地域への貢献・文化的役割を担ってゆく

グローバリゼーション

企業の内と外の両面(消費者・地域・株主・社員・取引先など)からの共鳴と共感を得てゆく

ソフィスティケーション

人と社会にやさしく美しい”素敵な企業”をめざしてゆく

など、
いわば人柄ならぬ”企業柄”が問われる時代とでもいえましょう。

このような企業をとりまく環境の変化を背景に、当社は新時代にふさわしい理念の確立と企業イメージの再構築、さらに社会的ゆたかな企業としての”新しい顔づくり”の必要性を感じ、社内の意識的イノベーションと活性化を核とした新しいシンボル・マークを導入いたしました。
この新しいマークは、コミュニケーション豊かな生命力に満ちた、社会的・文化的にも大きな貢献をめざす当社の経営姿勢をめざすものです。
今後、この新しいシンボル・マークと共に限りなく前進する「藤井工務店」へ、なおいっそうのご愛顧とご鞭撻を心からお願い申し上げるしだいでございます。