RECRUIT PRIVACYPOLICY
採用における個人情報保護方針
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取得する個人情報
弊社は採用募集に応募を希望される方から、採用者選考に必要な事項として必要書類（履歴書、成績証明書（新卒）、卒業見込み証明書（新卒）、職務経歴書等）により、氏名、住所、生年月日、性別、その他特定の個人を識別する事ができる情報（以下「個人情報」という）を取得します。
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個人情報の利用目的
入社採用の審査目的のみに利用します。
採用された後の人事管理の資料としてのみ利用します。 -
個人情報の第三者提供について
弊社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を応募者の事前同意なく、第三者へ提供あるいは開示することはいたしません。
・法令に基づく場合
・国家機関より個人情報の開示を求められた場合
・その他、弊社が合法かつ合理的と判断した場合 -
個人情報取扱の委託について
弊社は、収集した個人情報を業務上の必要性により、本人の同意後、外部に委託する場合があります。委託先については、委託先評価を行い、秘密保持契約の契約締結等、適切な監督・管理を実施しております。
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個人情報を提供する事の任意性
個人情報を提供することは任意ですが、提供頂けない場合、応募を受けられない場合があります。
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個人情報の開示等について
応募者からの求めにより、「利用目的の通知」、「開示」、「内容の訂正・追加・削除」、「利用又は提供の拒否」（以下「開示等」という）に応じます。開示等は下記までお願い致します。
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不採用時の個人情報の取り扱いについて
弊社は、不採用となった応募者からの書類は、弊社の責任において写しも含めてお預かりした書類の全てをシュレッター処理、データの場合は消去処理を適切かつ確実に致します。
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個人情報の管理者、個人情報の開示等および問合せ窓口について
情報の開示等および問合せの申し出は、以下でお願い致します。ただし、不採用者からの採用試験評価については非開示とさせていただきます。
株式会社 藤井工務店
管理部 藤井忠則
〒001-0907 札幌市北区新琴似7条17丁目4番3号
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